Stagiairs begeleiden, een last of een lust?

In het kader van duaal leren bieden wij al enkele jaren mentoropleidingen aan in opdracht van Diverscity en Vorm. Organisaties zetten steeds meer in op een degelijke stagebegeleiding en zijn overtuigd van de zinvolheid en noodzaak om degelijk te investeren in toekomstige collega’s.

We willen daarbij nog een stapje verder gaan en samen met jullie mee nadenken over een goed stagebeleid: hoe kunnen we het begeleiden van stagiairs optimaliseren en hoe kunnen we ervoor zorgen dat iedere medewerker hierin verantwoordelijkheid opneemt.

We staan stil bij de hindernissen, maar gaan vooral op zoek naar mogelijkheden om een stagebeleid uit te tekenen waar alle partijen voordeel uithalen. Hierbij vertrekken we vanuit de verschillende onderdelen van een stagetraject:

  • kandidaatstelling en sollicitatie

  • onthaal

  • leerkansen bieden

  • feedback geven

  • begeleiden op competentie en op motivatie

  • evalueren

We bekijken wie wat op zich neemt en welke extra ondersteuning er nog nodig is. Alvast een mooie denkoefening om ervoor te zorgen dat stagiairs vooral een lust worden!

Wil je ook graag werk maken van je stagebeleid? Neem contact met ons op.

Vind je dit uitnodigend?

Aarzel niet en Contacteer ons. Wij helpen jou vormingen te ontdekken en uit te werken!