Menu
Samen leren in een lerend netwerk. Viermaal per jaar denken hoofdverpleegkundigen van verschillende woonzorgcentra gedurende 3 uur en onder leiding van oMvormiNg na over relevante thema’s.
Een greep uit de thema’s die ter sprake kwamen: effectief tijdbeheer, fixeren en incontinentiemateriaal, verzuimbeleid, het Woonzorgdecreet, de Bel-Rai-screener … De hoofdverpleegkundigen wisselen zo heel wat ideeën met elkaar uit.
Daarnaast stellen we allerlei zaken voor die de hoofdverpleegkundigen kunnen gebruiken met hun team: het spel “Wonen en leven” (VVSG), de Energiebarometer (Diverscity), speelse teammethodieken, het Teameffectiviteitsmodel …
Tijdens de lockdown konden we niet live samenkomen, maar werden er online sessies georganiseerd. We stelden vast dat elke woonzorgcentrum de coronacris op zijn eigen manier aanpakte. Dus zijn we begonnen met deze aanpakken en tips te verzamelen in een document, dat als inspiratie kan dienen voor andere woonzorgcentra.
